从一间组装车间到一家拥有现代化生产装备的民营生产公司。从一帮赤诚相见的弟兄到一支完美的合作团队。从一个年轻的产品品牌，到一个集技术、文化、精神于 一身的民族品牌，华全利用短短六年的时光实现了快速稳定发展的奇迹。目前，山东华全动力股份有限公司拥有遍布欧洲、非洲、美洲等30多个国家和地区的稳定 市场源；拥有全自动化尖端科技的仪器设备；拥有专业的质量检测仪器；并聘请技术精湛的内燃机专业高材生完善生产队伍。强大的华全团队为打造金牌品质提供了 全方位的人才保障，这就是实力。
技术提高了，档次上去了，队伍扩大了，品牌打响了。在这个时候，企业文化就显得尤为重要。俗话说：“小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化“多年来积累的市场经验是正确的。拥有一套完整的文化机制，是华全电力的发展所需。
每一个公司都有属于自己的企业文化。对于华全的企业文化，董事长赵立增是这样理解的：“文化是一种传承，更是一种力量。底蕴深厚的华全文化是引领华全发展的风向标，是华全事业百花齐放的内动力。华全以‘华全动力，国际能源’为核心，精神文化、制度文化、行为文化、物质文化同步建设，形成了以‘绿色、创新、 自强、和谐、责任、卓越、精益、共赢’为八大特色的文化理念体系。儒家文化博大精深，华全秉承儒家文化为企业文化的核心，努力打造以’仁、义、礼、智、 信’为核心理念，广交四海朋友，将客户的利益作为企业的经营之本。这就是华全的企业文化。”
企业的规模形象和品牌形象对外界产生直接的影响，可以唤起市场乃至社会对企业的认同，从而促进企业的发展。当前，由于科学技术的发展，企业对外辐射的手段 很多，而且企业也越来越多的通过影视广告、传播、公共关系等企业宣传方法，来把自己推介给公众。在这种推介过程中，企业文化和外界进行接触，发挥其独特的 辐射作用，以给外界留下深刻的印象。华全电力公司也顺应时代的发展，通过视频的动态效果，鲜活的记录下华全公司的生产模式，公司环境，员工生活以及各种员 工自发组织的文艺活动视频。通过这样的视频，将华全公司整体的精神风貌传播出去，得到了社会的认可。在植树节，华全公司会组织植树活动，使热爱自然，保护 环境的理念根植在广大员工的心中。在学雷锋日，华全公司会组织员工外出义务劳动，活动仅仅是一种体验，最重要的是将雷锋的精神，乐于助人，奉献社会的作风 融入到广大员工的思想中去，这是对个人精神的提升有帮助的。
将儒家文化贯穿于企业的发展中去，并不是一件容易的事情。这要求企业有一说一，有二说二，与市场赤诚相见，与客户建立真感情。这就要保障技艺精湛是真的， 产品质量是高的，企业规模是大的，企业员工是善的，把这四个方面综合起来，这才是实力。只有热忱没有质量，就是花架子。相反，只有质量没有真诚，也会失去 市场资源。企业发展靠的是市场，通俗一些讲就是，产品好不好，客户最有发言权。因此，企业发展好不好，最关键的是得客户说话。华全找准了立业的方向，以服 务客户为宗旨，把“提升服务能力，拓展服务内容，完善服务平台，关注客户价值”作为企业发展的长远规划。把“准确、独立、可靠、开放、及时、创新和以客户 为本，追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新”作为华全的价值观。
为了做好服务工作，华全电力成立了专业的售后服务部门，部门员工肩负的是服务客户的重大责任。他们的言行举止，工作能力，代表的是华全的整体形象。他们用 勤劳的双手默默无闻的奉献着。他们没有销售产品的褒奖，但却不乏热忱工作的激情。无论严寒，无论酷暑，他们总是在路上。华全售后部员工王海滨介绍：“经常 出差，已经习惯了，但是出差也是有风险的，特别是夜行，午夜过后，开车行驶在高速公路上，前方视线不好，必须要打起精神来。而到了深夜，正是身体最疲惫的 时候，所以，也就提高了风险度。对于驾驶员来说，每次夜行都是对驾驶技术和素质的一种考验。”这就是华全人的精神面貌，一种富有激情的，一种富有责任感和 使命感的文化魂。
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